Antes das provas, é importante que os candidatos fiquem atentos aos critérios de eliminação do Concurso Nacional Unificado (CNU).

Não atender aos requisitos básicos para assumir o cargo, incluindo:

• Não ter nacionalidade brasileira ou portuguesa (com estatuto de igualdade).
• Não estar em gozo dos direitos políticos.
• Não estar em dia com as obrigações eleitorais.
• Não estar em dia com as obrigações militares (para candidatos brasileiros do sexo masculino).
• Ter idade inferior a 18 anos completos na data de admissão.
• Não ser considerado(a) apto(a) no exame médico admissional.
• Não ser aprovado(a) no Concurso Público Nacional Unificado e/ou não preencher os requisitos previstos para o cargo (Anexos I ao IX do Edital).
• Não estar apto(a) para assumir outro cargo público federal, nos termos do art. 137 da Lei nº 8.112/1990.

Falsidade em Declarações ou Fraudes que podem levar à anulação da inscrição, provas ou nomeação:

• Apresentar informações falsas ou irregularidades em declarações, provas ou dados fornecidos em qualquer momento.
• Fornecer dados falsos no pedido de isenção da taxa de inscrição.
• Declarar falsamente possuir deficiência.
• Cometer fraude ou agir de má-fé na comprovação de deficiência.
• Usar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovação própria ou de terceiros.
• Participar de processos ilícitos, como fraudes eletrônicas, estatísticas, visuais, grafotécnicas ou investigação policial.
• Descumprir instruções sobre conduta e segurança, configurando tentativa de fraude.
• Falsidade em documentos de títulos: Anula inscrição, provas, nomeação e posse.
• Constatação de falsidade em documentos apresentados para obtenção de condições especiais nas provas pode resultar na anulação da inscrição, provas e nomeação.
• Declarações falsas em relação à deficiência levará à exclusão do processo em qualquer fase do concurso.

Condições Especiais (para PcD, Pessoas Negras, Indígenas, Quilombolas):

• Não ter a condição de pessoa com deficiência confirmada no procedimento de caracterização e não obter a nota mínima para a classificação na ampla concorrência.
• Ter a condição de pessoa com deficiência reconhecida, mas ser considerado(a) inapto(a) para o exercício das atribuições do cargo em razão de incompatibilidade com a deficiência.
• Não cumprir as regras, ter a deficiência não enquadrada ou não comparecer ao procedimento de caracterização.
• Autodeclaração para cotas raciais/étnicas não confirmada: Falta de confirmação, recusa em filmagem, coleta de dados biométricos ou exame grafológico implica perda do direito às vagas reservadas.
• Porte de arma sem autorização: Candidatos que portarem arma sem solicitar atendimento especializado serão eliminados.

Durante a realização das provas, a eliminação do(a) candidato(a) pode ocorrer em casos como:

• Ausência em qualquer prova (objetiva ou discursiva): Deixar de comparecer a qualquer uma das provas, por qualquer motivo, resulta em eliminação.
• Aproveitamento insuficiente: Menos de 36 acertos (Nível Superior) ou 28 acertos (Nível Intermediário) na prova objetiva.
• Nota Zero na Prova Discursiva: Receber nota zero na prova discursiva, inclusive no critério de Conhecimentos Específicos para Nível Superior.
• Identificação na Folha de Textos Definitivos: Assinar, rubricar ou inserir qualquer marca de identificação na folha de textos definitivos da Prova Discursiva acarreta eliminação automática.
• Não Devolução da Folha de Textos Definitivos: Não devolver a folha de textos definitivos da Prova Discursiva também resulta em eliminação.
• Falta de Documento de Identificação Original: Não apresentar documento de identificação original e com foto conforme exigido impede a realização das provas e acarreta eliminação.
• Saída Antecipada ou Sem Autorização da Sala de Provas: Não permanecer o tempo mínimo exigido na sala de prova (2 horas para objetiva, 1 hora para discursiva) ou sair sem autorização/acompanhamento resulta em não correção da prova e eliminação.
• Porte de Aparelhos Eletrônicos ou Itens Proibidos: Ser surpreendido portando eletrônicos, calculadoras, livros, anotações, óculos escuros, chapelaria, lápis, lapiseira, corretivo, borracha e outros materiais não permitidos durante a prova leva à eliminação.

Condutas irregulares durante as provas também levam a eliminação. Entre as ações estão:

• Dar ou receber auxílio.
• Comunicação com outras pessoas candidatas.
• Iniciar provas antes do horário.
• Faltar com respeito à equipe ou outras pessoas candidatas.
• Não entregar o material de provas assinado.
• Afastar-se da sala sem acompanhamento.
• Ausentar-se da sala portando cartão de respostas, folha de textos definitivos ou caderno de prova antes do tempo permitido.
• Descumprir instruções.
• Perturbar a ordem.
• Registrar ou divulgar imagens/vídeos/sons da prova.
• Usar meios fraudulentos.
• Não permitir coleta de assinatura e/ou impressão digital.
• Portar arma fora do envelope de segurança.
• Não se submeter ao detector de metal.
• Ingerir bebidas alcoólicas/drogas ilícitas/tabaco no local.
• Não se dirigir à sala após fechamento dos portões.
• Receber objetos de terceiros ou ter contato com ambiente externo após fechamento dos portões.
• Uso de Processo Ilícito: A constatação de uso de processo ilícito (eletrônico, estatístico, visual, grafológico ou investigação policial) a qualquer tempo anula as provas.
• Descumprimento de Instruções Gerais: O não cumprimento de instruções gerais, como portar alimentos em embalagens não transparentes ou usar celular em ambientes comuns da instituição, pode levar à eliminação.

Após a Classificação, os candidatos também podem ser eliminados por:

• Não confirmação de interesse no cargo/especialidade: O candidato que não confirmar interesse no cargo ou especialidade para o qual foi classificado será eliminado dessa vaga específica.
• Nomeação em cargo de maior prioridade: Ser convocado e nomeado para um cargo elimina automaticamente o candidato da lista de classificação de cargos de menor prioridade indicados na inscrição.

🔍 Diferentemente da edição anterior, que contou com oito editais, um para cada bloco temático, o processo seletivo será regido por um único edital. O documento traz informações detalhadas sobre as vagas, salários, conteúdo programático das provas, critérios de classificação e composição das notas finais.

Nesta edição, os cargos estão distribuídos em nove blocos temáticos, que agrupam as vagas por áreas de atuação semelhantes. São eles:

• Bloco 1: Seguridade Social (Saúde, Assistência Social e Previdência Social)
• Bloco 2: Cultura e Educação
• Bloco 3: Ciências, Dados e Tecnologia
• Bloco 4: Engenharias e Arquitetura
• Bloco 5: Administração
• Bloco 6: Desenvolvimento Socioeconômico
• Bloco 7: Justiça e Defesa
• Bloco 8: Intermediário – Saúde
• Bloco 9: Intermediário – Regulação

Esse formato permite que o candidato concorra a várias vagas dentro de um mesmo bloco, com apenas uma inscrição.

Embora a maior parte das vagas esteja concentrada em órgãos com sede em Brasília (DF), também há postos disponíveis em diversos estados do país.

Os salários iniciais no CNU 2025 variam de R$ 4 mil a R$ 16 mil, dependendo do cargo e do nível de escolaridade exigido.

Consulte as remunerações iniciais previstas na tabela abaixo.

A nova edição estabelece regras mais rigorosas para assegurar a reserva de vagas destinadas a pessoas negras, indígenas, com deficiência e a candidatos quilombolas.

De acordo com o governo, a iniciativa reforça o compromisso com a promoção da equidade no acesso ao serviço público federal.

Com isso, a distribuição das cotas ficou definida da seguinte maneira:

• 25% para pessoas negras;
• 3% para pessoas indígenas;
• 2% para pessoas quilombolas;
• 5% para pessoas com deficiência (PcD).

Nos casos em que o número de vagas é inferior ao mínimo exigido para aplicação das cotas, o MGI realizou um sorteio para definir a reserva proporcional, conforme previsto na norma.

“Não é uma reserva de vaga para mulheres, como é o caso de pessoas negras, com deficiência, indígenas e quilombolas. Mas vamos fazer uma equiparação do percentual de mulheres que passam da primeira para a segunda etapa”, diz a ministra da Gestão, Esther Dweck.

• 🔎 Na primeira edição do CNU, aproximadamente 63% dos aprovados eram homens e 37% mulheres. Esse resultado foi o oposto da proporção entre os inscritos confirmados, composta por 56% de mulheres e 44% de homens.

A prova objetiva será aplicada em 5 de outubro de 2025. Ela será composta por uma parte com questões comuns a todos os candidatos (como língua portuguesa, raciocínio lógico e atualidades) e outra com perguntas específicas, conforme o bloco temático escolhido.

A prova discursiva será aplicada em 7 de dezembro de 2025, exclusivamente para os candidatos aprovados na primeira fase. O conteúdo e o formato da redação variarão de acordo com a área de atuação.

▶️ PROVA OBJETIVA

A prova objetiva será de múltipla escolha, com cinco alternativas e apenas uma correta. A quantidade de questões varia conforme o nível do cargo:

• Nível Superior: 90 questões no total, sendo 30 de conhecimentos gerais e 60 de conhecimentos específicos.
• Nível Intermediário: 68 questões, com 20 de conhecimentos gerais e 48 de conhecimentos específicos.

▶️ PROVA DISCURSIVA

Na etapa discursiva, os candidatos deverão elaborar textos conforme o nível de escolaridade exigido para o cargo:

• Nível Superior: 2 questões discursivas, com aplicação das 13h às 16h.
• Nível Intermediário: 1 redação dissertativa-argumentativa, das 13h às 15h.

O tempo de prova também é diferente:

• Nível Superior: das 13h às 18h (5 horas de duração).
• Nível Intermediário: das 13h às 16h30 (3h30 de duração).

• Inscrições: de 2 a 20/7/2025 (com pagamento até 21/7)
• Solicitação de isenção da taxa de inscrição: de 2 a 8/7/2025
• Prova objetiva: 5/10/2025, das 13h às 18h
• Convocação para prova discursiva: 12/11/2025
• Convocação para confirmação de cotas e PcD: 12/11/2025
• Envio de títulos: de 13 a 19/11/2025
• Prova discursiva (para habilitados na 1ª fase): 7/12/2025
• Procedimentos de confirmação de cotas: de 8 a 17/12/2025
• Divulgação da 1ª lista de classificação: 30/1/2026